Ce que nous proposons
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel au service. En lien direct avec le Responsable Paie Permanent, vous contribuez à la bonne gestion administrative des salariés en CDD et CDI et intervenez sur des missions variées liées à la paie, à la gestion des absences et au suivi administratif.
Missions :
Administration du personnel et gestion courante :
- Suivi des absences et gestion des dossiers IJSS (arrêts de travail, déclarations, relances) ;
- Suivi des visites médicales avec la Médecine du Travail ;
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance ;
- Suivi des fins de contrat : vérification des échéances, relances et transmissions aux gestionnaires paie ;
- Gestion et distribution des Titres-Restaurant (TR) ;
- Participation à la campagne de mise à jour des données de transport à partir de septembre (abonnements, justificatifs, saisie dans les outils RH).
Soutien à l’équipe Paie :
- Participation aux tâches de préparation et de contrôle des éléments variables de paie ;
- Appui à la gestion administrative des salariés permanents (CDD, CDI) ;
- Vérification et mise à jour des données du personnel dans les outils de paie ;
- Être en mesure de relayer ou appuyer les gestionnaires paie sur des missions ponctuelles.
Profil recherché :
Formation et expérience : Formation de type Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, paie ou gestion administrative ;
Une première expérience (alternance incluse) en RH ou paie est souhaitée.
Compétences techniques :
– Bases en paie (éléments variables, absences, IJSS, prévoyance, etc.) ;
– Connaissance du Pack Office ;
– Connaissance d’un logiciel de paie serait un plus.
Aptitudes :
– Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ;
– Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe ;
– Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités ;
– Proactivité et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe.
Informations générales :
– Contrat : CDD 4 mois (accroissement temporaire d’activité)
– Statut : Non-cadre
– Prise de poste dès que possible
– Rattachement hiérarchique : Responsable Paie Permanent
– Service : Direction des Ressources Humaines
– Lieu de travail : 10 rue Lucien Bossoutrot 75015 Paris.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) aux adresses mail suivantes : recrutementftvs@francetv.fr